Florianópolis recebe desafio que transforma dados das cidades em ideias de novos negócios

Transformar informações sobre Florianópolis, Palhoça e São José em oportunidades de negócio foi a tarefa de participantes de uma semana de desafios voltada ao empreendedorismo, à inovação e à criação de soluções para problemas e necessidades da região. A atividade fez parte da 2ª NeoWeek, realizada entre os dias 3 e 6 de novembro, na Academia FIESC de Negócios, em Florianópolis.

O encontro reuniu participantes das turmas 1 e 2 do programa NEOLEVEL, conhecidos como Neoleaders, em uma programação que colocou o aprendizado em contato direto com situações práticas do mercado. Em vez de trabalhar apenas com conceitos e conteúdos teóricos, os alunos precisaram analisar informações, identificar oportunidades e apresentar propostas que pudessem se transformar em produtos ou serviços.

Um dos principais momentos da programação foi o NEOChallenge, competição criada para estimular a criatividade, a colaboração e a capacidade de transformar conhecimento em soluções concretas. O desafio central, chamado “Dos dados à oportunidade”, levou as equipes a investigar características e demandas de Florianópolis, Palhoça e São José a partir de informações do Observatório FIESC.

A atividade exigiu que os participantes escolhessem um dos três municípios, analisassem os dados disponíveis e identificassem uma necessidade que pudesse abrir espaço para uma oportunidade de negócio. A partir desse diagnóstico, cada equipe precisou desenvolver uma proposta de produto ou serviço relacionada à realidade local.

O trabalho não terminava na apresentação de uma ideia. Os participantes também tiveram de explicar por que aquela oportunidade fazia sentido, demonstrar seu potencial e indicar como a solução poderia ser testada para avaliar sua viabilidade. Dessa forma, os dados das cidades serviram como ponto de partida para pensar em iniciativas conectadas às características e necessidades da própria Grande Florianópolis.

A programação também incluiu atividades fora da sala de aula e dinâmicas de integração. Essas experiências foram organizadas para estimular habilidades que fazem parte da rotina de quem empreende ou trabalha em equipe, como comunicação, adaptação, tomada de decisões e capacidade de lidar com situações diferentes.

Ao final da NeoWeek, as equipes apresentaram os projetos desenvolvidos em formato de pitch, uma apresentação objetiva na qual precisaram defender suas propostas e demonstrar o potencial das soluções criadas. A etapa também colocou em prática a capacidade de organizar ideias, argumentar e transmitir informações de maneira clara.

A competição teve premiação para as três equipes mais bem classificadas. Ao todo, foram distribuídos R$ 2,3 mil: R$ 1,2 mil para o primeiro lugar, R$ 700 para o segundo e R$ 400 para o terceiro. Cada colocação também recebeu um troféu.

A NeoWeek integra a metodologia de formação do NEOLEVEL, programa desenvolvido no ambiente da Academia FIESC de Negócios. A iniciativa é voltada ao desenvolvimento de jovens lideranças e empreendedores e combina conteúdos de estratégia, inovação, inteligência artificial e competências comportamentais com atividades práticas.

A proposta é aproximar a formação dos desafios encontrados no ambiente empresarial, estimulando os participantes a desenvolver pensamento estratégico, inteligência de mercado, criatividade, colaboração e capacidade de execução.

Com a segunda edição da NeoWeek, Florianópolis recebeu uma programação que conectou formação empreendedora e análise da realidade regional. Durante quatro dias, os participantes trabalharam com informações sobre municípios da Grande Florianópolis e tiveram de transformar esses dados em propostas, passando pela identificação de oportunidades até a apresentação das soluções.