Concurso Nacional Unificado terá mais 1,3 mil convocações. Veja quem pode ser chamado

Quem participou das primeiras edições do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU), conhecido como Enem dos Concursos, pode ter novas oportunidades de ingresso no serviço público federal. O Governo Federal prevê publicar, nas próximas semanas, editais para convocar candidatos para aproximadamente 1,3 mil vagas remanescentes da primeira e da segunda edição do concurso.

O anúncio foi feito nesta quinta-feira (12) pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, durante entrevista ao programa Bom Dia, Ministra, transmitido pelo Canal Gov.

As oportunidades estão distribuídas entre diferentes órgãos da administração federal e agências reguladoras. São vagas que continuam desocupadas porque candidatos anteriormente convocados não assumiram os cargos ou deixaram de entrar em exercício dentro do prazo previsto em lei.

Também entram nessa relação os cargos que voltaram a ficar disponíveis após a exoneração de servidores que haviam tomado posse.

Na prática, isso significa que candidatos que já participaram dos concursos poderão ter novas chances de convocação, conforme a classificação e as regras estabelecidas nos respectivos editais.

CPNU 2 já tem edital para 544 vagas remanescentes

Além das novas convocações anunciadas, o Governo Federal também trabalha com a ocupação de 544 vagas remanescentes da segunda edição do Concurso Nacional Unificado.

Para isso, foi publicado um novo edital de classificação, que substitui o Edital Enap nº 260/2026, anulado após o Ministério da Gestão identificar inconsistências nos dados referentes a três vagas.

O novo documento mantém os critérios e parâmetros utilizados nos editais anteriores de convocação do CPNU 2.

As vagas remanescentes são aquelas que receberam autorização de provimento, mas permaneceram desocupadas por diferentes motivos, como a desistência do candidato convocado, a ausência de posse ou a saída do servidor após o ingresso no cargo.

Governo autorizou mais de 25 mil provimentos desde 2023

Durante a entrevista, Esther Dweck também apresentou números relacionados à recomposição do quadro de servidores públicos federais.

Segundo a ministra, entre 2023 e 2026, foram autorizados 25.767 provimentos, distribuídos entre 104 órgãos e 145 cargos da administração pública federal.

O governo também considera o histórico de redução do funcionalismo. Ao longo de aproximadamente sete anos, o serviço público federal perdeu cerca de 70 mil servidores, sem considerar a área da educação.

Mesmo com as novas autorizações, a reposição ainda não representa a recuperação de todo esse contingente. A estimativa apresentada pela ministra é de que, entre 2023 e o fim de 2026, aproximadamente 20 mil servidores deixem seus cargos, o que deve resultar em um crescimento líquido de quatro a cinco mil pessoas no quadro federal.

A estratégia, segundo Esther, é promover concursos com maior frequência e em quantidades menores de vagas, evitando longos períodos sem contratação em determinadas áreas.

A preocupação envolve também a renovação do conhecimento dentro dos órgãos públicos. Quando muitos servidores ingressam em uma mesma época e se aposentam em períodos próximos, setores inteiros podem perder profissionais experientes ao mesmo tempo.

Nova edição do Concurso Nacional Unificado pode funcionar como o Enem

Outra possibilidade apresentada pela ministra é a realização de uma nova edição do Concurso Nacional Unificado a partir de 2027, com um formato diferente dos concursos tradicionais.

A proposta ainda está em estudo e prevê um modelo semelhante ao Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), no qual os candidatos fariam uma prova e receberiam uma classificação que poderia ser utilizada posteriormente pelos órgãos públicos.

Nesse formato, os participantes escolheriam áreas de interesse, fariam as avaliações e permaneceriam em uma espécie de cadastro de reserva. Quando surgissem vagas e houvesse autorização orçamentária, os órgãos poderiam aproveitar candidatos já classificados.

A ideia é reduzir o tempo entre a identificação da necessidade de contratação e a entrada de novos servidores.

Atualmente, esse processo pode levar quase dois anos, considerando etapas como autorização do concurso, elaboração do edital, contratação da banca organizadora, aplicação das provas e convocação dos aprovados.

Com um cadastro previamente organizado, o governo pretende acelerar as futuras contratações, sem necessariamente precisar iniciar um novo concurso a cada autorização de vagas.

A ministra ressaltou que o modelo ainda está sendo analisado e que a proposta não significa, neste momento, a abertura de um novo concurso com vagas já definidas.

Convocações e valorização dos servidores

Durante a entrevista, Esther Dweck também abordou a política de recomposição das equipes federais e a reestruturação de carreiras do funcionalismo.

A proposta apresentada pelo Ministério da Gestão é manter um fluxo mais frequente de ingresso de profissionais, acompanhando as necessidades de cada órgão e as possibilidades orçamentárias.

As novas convocações de aproximadamente 1,3 mil vagas remanescentes da primeira e da segunda edição do Concurso Nacional Unificado fazem parte desse processo de ocupação de cargos que já tiveram autorização, mas ainda permanecem disponíveis.

Para os candidatos que participaram das seleções anteriores, a publicação dos próximos editais será importante para acompanhar possíveis chamadas e verificar os critérios de classificação.

Os documentos oficiais deverão apresentar as informações específicas sobre as vagas e os candidatos contemplados em cada convocação.