O Departamento Estadual de Trânsito de Santa Catarina (Detran-SC) realiza mais um leilão público de veículos apreendidos em diferentes regiões do Estado. O Edital de Leilão Público nº 11/Detran/2026 contempla veículos conservados e sucatas armazenados em pátios de 24 municípios catarinenses. Os pré-lances começaram nesta segunda-feira (10), às 9h. A sessão pública do leilão será realizada no dia 17 de agosto de 2026, também a partir das 9h. Os interessados podem realizar a visitação dos veículos até esta sexta-feira (14). O atendimento ocorre das 9h às 12h e das 13h às 17h, mediante agendamento diretamente com os respectivos pátios. Veículos conservados podem voltar a circular De acordo com o edital, os veículos classificados como conservados são vendidos com documentação e podem voltar a circular após o comprador realizar os reparos, ajustes e demais regularizações necessárias. Para que o veículo seja liberado para circulação, será necessário que ele seja aprovado em vistoria e atenda às exigências previstas pela legislação de trânsito. Já os veículos classificados como sucata possuem regras específicas e não podem retornar à circulação. Confira onde estão os veículos do leilão Os veículos estão distribuídos em pátios localizados nas seguintes cidades: Araranguá Caçador Concórdia Curitibanos Florianópolis Fraiburgo Gaspar Governador Celso Ramos Herval d’Oeste Itajaí Jacinto Machado Joaçaba Luzerna Maracajá Pinheiro Preto Brunópolis — pátio da PRF Vargem — pátio da PRF Salto Veloso Santo Amaro da Imperatriz São Bento do Sul São José Tubarão Turvo Videira Como participar Os interessados devem consultar o Edital de Leilão Público nº 11/Detran/2026, onde estão disponíveis as informações sobre os lotes, condições de participação, visitação, documentação e regras para arrematação. A visitação é recomendada antes dos lances para que os interessados possam verificar pessoalmente as condições dos veículos. A sessão pública acontece no dia 17 de agosto, a partir das 9h, conforme o cronograma estabelecido pelo Detran-SC.

O aumento das reclamações de consumidores levou o Procon de Florianópolis a cobrar explicações das lojas Casas Bahia e Ponto Frio. As duas empresas foram notificadas nesta terça-feira (11) para esclarecer problemas relacionados a atrasos na entrega de produtos vendidos aos consumidores da capital. Segundo o órgão municipal de defesa do consumidor, o número de reclamações envolvendo problemas com prazos de entrega aumentou cerca de 80% nos últimos meses. Diante do crescimento, o Procon determinou que as empresas apresentem informações sobre o que está acontecendo e indiquem quais medidas serão tomadas para resolver os casos que continuam pendentes. Procon quer saber quantos pedidos estão atrasados A notificação exige que as empresas informem as causas dos atrasos, além da quantidade de pedidos que ainda aguardam entrega. Também deverão ser apresentadas informações sobre a situação de cada demanda e as medidas adotadas para solucionar os problemas individualmente. Outro ponto solicitado pelo Procon é a indicação da data efetivamente prevista para a entrega dos produtos que estão em atraso. O prazo estabelecido para que Casas Bahia e Ponto Frio apresentem manifestação formal e soluções para as demandas pendentes é de 48 horas, considerado improrrogável pelo órgão. Reclamações envolvem produtos comprados para casa Os atrasos atingem consumidores que realizaram compras e receberam uma previsão para receber os produtos, mas tiveram problemas com o cumprimento do prazo informado. Entre os itens mencionados pelo Procon estão geladeiras, móveis, eletrodomésticos e outros produtos destinados ao uso doméstico. O órgão considera que o volume de reclamações registrado nos últimos meses exige esclarecimentos das empresas e respostas específicas para os consumidores que ainda aguardam seus pedidos. A notificação busca justamente identificar a situação de cada compra e quais providências estão sendo adotadas para regularizar as entregas. O que pode acontecer se as empresas não responderem O Procon de Florianópolis informou que o descumprimento da notificação, a apresentação de informações incompletas ou a ausência de uma solução efetiva para os casos poderá resultar na abertura de processo administrativo. Nesse cenário, poderão ser aplicadas as sanções previstas no artigo 56 do Código de Defesa do Consumidor, além de outras medidas administrativas e legais cabíveis. O órgão também cita os artigos 30 e 35 do Código de Defesa do Consumidor, que tratam da vinculação da oferta e das alternativas disponíveis ao consumidor quando aquilo que foi contratado não é cumprido. A cobrança ocorre após o aumento expressivo das reclamações relacionadas às entregas e coloca como prioridade a apresentação de respostas individualizadas para os consumidores que tiveram os prazos descumpridos.O aumento das reclamações de consumidores levou o Procon de Florianópolis a cobrar explicações das lojas Casas Bahia e Ponto Frio. As duas empresas foram notificadas nesta terça-feira (11) para esclarecer problemas relacionados a atrasos na entrega de produtos vendidos aos consumidores da capital. Segundo o órgão municipal de defesa do consumidor, o número de reclamações envolvendo problemas com prazos de entrega aumentou cerca de 80% nos últimos meses. Diante do crescimento, o Procon determinou que as empresas apresentem informações sobre o que está acontecendo e indiquem quais medidas serão tomadas para resolver os casos que continuam pendentes. Procon quer saber quantos pedidos estão atrasados A notificação exige que as empresas informem as causas dos atrasos, além da quantidade de pedidos que ainda aguardam entrega. Também deverão ser apresentadas informações sobre a situação de cada demanda e as medidas adotadas para solucionar os problemas individualmente. Outro ponto solicitado pelo Procon é a indicação da data efetivamente prevista para a entrega dos produtos que estão em atraso. O prazo estabelecido para que Casas Bahia e Ponto Frio apresentem manifestação formal e soluções para as demandas pendentes é de 48 horas, considerado improrrogável pelo órgão. Reclamações envolvem produtos comprados para casa Os atrasos atingem consumidores que realizaram compras e receberam uma previsão para receber os produtos, mas tiveram problemas com o cumprimento do prazo informado. Entre os itens mencionados pelo Procon estão geladeiras, móveis, eletrodomésticos e outros produtos destinados ao uso doméstico. O órgão considera que o volume de reclamações registrado nos últimos meses exige esclarecimentos das empresas e respostas específicas para os consumidores que ainda aguardam seus pedidos. A notificação busca justamente identificar a situação de cada compra e quais providências estão sendo adotadas para regularizar as entregas. O que pode acontecer se as empresas não responderem O Procon de Florianópolis informou que o descumprimento da notificação, a apresentação de informações incompletas ou a ausência de uma solução efetiva para os casos poderá resultar na abertura de processo administrativo. Nesse cenário, poderão ser aplicadas as sanções previstas no artigo 56 do Código de Defesa do Consumidor, além de outras medidas administrativas e legais cabíveis. O órgão também cita os artigos 30 e 35 do Código de Defesa do Consumidor, que tratam da vinculação da oferta e das alternativas disponíveis ao consumidor quando aquilo que foi contratado não é cumprido. A cobrança ocorre após o aumento expressivo das reclamações relacionadas às entregas e coloca como prioridade a apresentação de respostas individualizadas para os consumidores que tiveram os prazos descumpridos.

Quem paga academia, contrata um profissional de educação física ou compra determinados equipamentos para atividade física poderá ter uma nova possibilidade de abatimento no Imposto de Renda caso um projeto em tramitação no Congresso Nacional seja aprovado. O Projeto de Lei 2469/26 propõe permitir que contribuintes deduzam do Imposto de Renda despesas relacionadas a academias, equipamentos de ginástica e profissionais de educação física. A proposta está em análise na Câmara dos Deputados e, por enquanto, não altera a declaração do Imposto de Renda. Para que a medida entre em vigor, o projeto ainda precisa avançar no Congresso e ser transformado em lei. Quanto poderia ser descontado? Pelo texto apresentado, o limite de dedução seria de R$ 3 mil por ano para o contribuinte. Também seria possível acrescentar R$ 1.500 por dependente. Para ter direito ao abatimento, o contribuinte precisaria comprovar os gastos por meio de recibos ou notas fiscais eletrônicas. Os documentos deverão identificar o CPF tanto do usuário quanto do prestador do serviço. A proposta considera academias, equipamentos de ginástica e serviços de profissionais de educação física como atividades de interesse para a saúde pública e busca equipará-los aos serviços de saúde para fins tributários. Academia e atividade física entram no debate tributário O projeto também prevê uma mudança relacionada ao Imposto Sobre Serviços (ISS). Municípios e o Distrito Federal poderiam reduzir a alíquota do ISS cobrada de academias e centros de condicionamento físico. Pela proposta, porém, a alíquota não poderia ficar abaixo de 2%. Em contrapartida ao benefício tributário, os estabelecimentos que fossem contemplados teriam que disponibilizar pelo menos 10% das vagas com preços sociais ou de forma gratuita para pessoas atendidas por programas sociais do governo federal. A medida criaria, portanto, uma relação entre o eventual incentivo fiscal às academias e a ampliação do acesso à atividade física para pessoas inscritas em programas sociais. Proposta relaciona exercício físico e prevenção de doenças A justificativa do projeto aponta a atividade física como uma ferramenta de prevenção de doenças crônicas, citando problemas como diabetes, hipertensão e obesidade. O autor da proposta, deputado Capitão Augusto (PL-SP), argumenta que o estímulo à prática de exercícios poderia contribuir para reduzir despesas do Sistema Único de Saúde (SUS) relacionadas ao tratamento dessas doenças. A proposta parte da ideia de que o exercício físico possui uma função preventiva relevante e, por isso, poderia receber tratamento tributário semelhante ao concedido atualmente a determinadas despesas médicas. Projeto ainda precisa passar por outras etapas O PL 2469/26 será analisado, em caráter conclusivo, pelas comissões de Saúde; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania. Mesmo com a tramitação em caráter conclusivo nas comissões, a proposta ainda precisa avançar no processo legislativo para entrar em vigor. Caso seja aprovada pela Câmara dos Deputados, a matéria ainda deverá passar pelo Senado Federal. Somente depois da aprovação pelo Congresso e da transformação em lei é que as novas regras poderiam produzir efeitos. O que está previsto no projeto R$ 3 mil: limite anual de dedução para o contribuinte; R$ 1.500: valor adicional por dependente; Academias: despesas poderiam ser incluídas na dedução; Profissionais de educação física: serviços também seriam contemplados; Equipamentos de ginástica: gastos poderiam entrar na regra; Comprovação: recibo ou nota fiscal eletrônica com CPF do usuário e do prestador; ISS: municípios e Distrito Federal poderiam reduzir a alíquota para academias, respeitando o mínimo de 2%; Contrapartida: estabelecimentos beneficiados teriam que reservar ao menos 10% das vagas para preços sociais ou gratuidade a pessoas atendidas por programas sociais federais. Para quem vive na Grande Florianópolis e mantém uma rotina de academia ou atividade física, a proposta chama atenção pelo possível impacto na declaração anual do Imposto de Renda. No entanto, a regra ainda é apenas uma proposta em tramitação e não pode ser utilizada atualmente como dedução na declaração.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) começa uma nova fase administrativa em meio a mudanças na estrutura interna e a um cenário orçamentário que exige atenção. Em Florianópolis, o Conselho Universitário aprovou por unanimidade, na terça-feira (11), uma ampla reestruturação proposta pela nova gestão da instituição. As alterações modificam o Regimento Geral da universidade e reorganizam setores responsáveis por áreas como planejamento, infraestrutura, tecnologia, inovação, sustentabilidade, esporte e educação a distância. Com a nova configuração, a UFSC passa a contar com 10 secretarias e nove pró-reitorias. A mudança ocorre no início da gestão do reitor Amir Oliveira e da vice-reitora Felipa Amadigi, que também apresentaram aos diretores dos 15 Centros de Ensino um diagnóstico sobre contratos e orçamento para o segundo semestre. Nova estrutura muda áreas importantes da UFSC Uma das principais alterações é a criação da Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento (Proplan). O novo órgão nasce a partir da elevação da Secretaria de Planejamento e Orçamento (Seplan) ao nível de pró-reitoria. Segundo a administração da universidade, a mudança busca aproximar o planejamento das áreas responsáveis por administração, compras, contratos e licitações, além de melhorar o acompanhamento da disponibilidade orçamentária e financeira. A antiga Prefeitura Universitária também será transformada na Secretaria de Infraestrutura (Seinfra). Na área de tecnologia, a Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da Informação e Comunicação passa a ter status de secretaria, mantendo o nome de Setic. Outra mudança envolve a inovação. O Departamento de Inovação, que anteriormente estava ligado à Pró-Reitoria de Pesquisa, dará origem à Secretaria de Inovação e Relacionamento Externo (Sinova). Sustentabilidade ganha secretaria própria A área ambiental também terá uma nova configuração. O Departamento de Gestão Ambiental será transformado na Secretaria de Sustentabilidade e Ação Climática (Sesac). A mudança amplia formalmente o espaço destinado à sustentabilidade dentro da estrutura administrativa da universidade. A nova secretaria deverá atuar na elaboração da política institucional relacionada à sustentabilidade e ao enfrentamento das mudanças climáticas. Outra novidade é a criação da Secretaria de Esporte e Bem-estar (Sesporte). Anteriormente, essa área era administrada por meio de um departamento vinculado à Secretaria de Cultura e Arte. Educação a distância deixa de existir como secretaria A reestruturação também extingue a Secretaria de Educação a Distância (Sead). As funções e os profissionais que estavam vinculados à estrutura serão redistribuídos para outros setores da universidade, principalmente a Pró-Reitoria de Graduação e Educação Básica (Prograd), a Pró-Reitoria de Pós-Graduação (PROPG) e a Secretaria de Comunicação (Secom). A reorganização ainda precisa passar por adequações operacionais, orçamentárias e regimentais. A Reitoria terá 120 dias para concluir essa etapa. Orçamento chama atenção no início da nova gestão Além das mudanças administrativas, a situação financeira da UFSC esteve no centro de uma reunião realizada na segunda-feira (10), entre a nova gestão e os diretores dos 15 Centros de Ensino. O encontro serviu para apresentar um diagnóstico inicial dos contratos mantidos pela universidade e do orçamento disponível para o segundo semestre. Um dos números apresentados chama atenção: as chamadas despesas de exercícios anteriores cresceram significativamente nos últimos anos. Em 2022, o valor informado era de aproximadamente R$ 260 mil. Em 2026, chegou a R$ 20,3 milhões. O montante está concentrado em despesas como energia elétrica, água e esgoto, fornecedores do Restaurante Universitário (RU), além de contratos de limpeza e segurança. São compromissos que precisam ser pagos pela universidade e que entram no planejamento da nova administração. Contratos de serviços também estão no radar A situação dos contratos de prestação de serviços foi apresentada pela pró-reitora de Administração, Mayara Teodoro Bellettini. Entre os serviços avaliados estão jardinagem, manutenção predial e instalação e manutenção de aparelhos de ar-condicionado. Alguns contratos têm encerramento previsto ainda para agosto. Nesses casos, a universidade prevê a realização de contratos emergenciais ou novos processos de licitação. A expectativa apresentada pela gestão é de que esses processos sejam concluídos em meados de setembro. Recursos serão liberados para unidades da universidade Durante a reunião com os diretores dos Centros de Ensino, a administração também informou que serão liberados recursos correspondentes a quatro meses de duodécimos integrais para as unidades acadêmicas e administrativas. A medida ocorre enquanto a universidade trabalha para reorganizar contratos, despesas e prioridades orçamentárias. O secretário de Planejamento, Vladimir Arthur Fey, apresentou aos diretores o diagnóstico das contas e destacou o desafio de equilibrar os compromissos existentes com a necessidade de manter o funcionamento das atividades da instituição. O que muda na UFSC A nova estrutura administrativa concentra mudanças em diferentes áreas da universidade: Proplan: criação da Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento; Seinfra: transformação da Prefeitura Universitária em Secretaria de Infraestrutura; Setic: a área de tecnologia passa a ter status de secretaria; Sinova: criação da Secretaria de Inovação e Relacionamento Externo; Sesac: criação da Secretaria de Sustentabilidade e Ação Climática; Sesporte: criação da Secretaria de Esporte e Bem-estar; Sead: extinção da Secretaria de Educação a Distância, com redistribuição de funções e profissionais. Ao final da reorganização, a UFSC terá 10 secretarias e nove pró-reitorias. A aprovação ocorreu em sessão especial do Conselho Universitário porque a mudança exige alterações no Regimento Geral da instituição. Nova gestão começa com mudanças e desafios A reestruturação aprovada em Florianópolis acontece poucas semanas após o início da nova gestão da UFSC e combina mudanças na organização interna com um diagnóstico sobre contratos e orçamento. Enquanto os novos órgãos começam a ser estruturados, a universidade terá pela frente um prazo de 120 dias para concluir as adequações necessárias. Ao mesmo tempo, a administração terá de lidar com os compromissos acumulados e com a necessidade de manter serviços essenciais em funcionamento. O cenário apresentado aos diretores dos Centros de Ensino coloca planejamento, contratos e orçamento entre os principais temas da nova fase administrativa da UFSC.

Sala do Empreendedor orienta microempreendedoras sobre benefícios, formalização e caminhos para fortalecer seus negócios Em São José, mulheres que desejam abrir ou fortalecer o próprio negócio contam com orientação e apoio para empreender com mais segurança. Por meio da Sala do Empreendedor, a Prefeitura incentiva o empreendedorismo feminino e aproxima as microempreendedoras de informações sobre formalização, capacitação, crédito e direitos garantidos às Microempreendedoras Individuais (MEIs). Para quem concilia negócio, família e outras responsabilidades, conhecer esses direitos pode fazer diferença na hora de planejar o futuro. Entre as principais garantias previdenciárias estão o salário-maternidade, aposentadoria por idade, benefício por incapacidade temporária ou permanente e pensão por morte para dependentes, conforme as regras do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Para as mulheres, o salário-maternidade é um dos direitos de maior relevância. O benefício pode garantir até 120 dias de afastamento em situações previstas pela legislação, como parto, adoção ou guarda judicial para fins de adoção. Para ter acesso, é necessário cumprir os requisitos previdenciários estabelecidos pelo INSS. “Informação também é uma forma de proteção. Muitas mulheres trabalham por conta própria, têm um negócio, pagam suas contribuições, mas não conhecem todos os direitos que possuem. Nosso papel é orientar para que elas possam empreender com mais tranquilidade, sabendo onde buscar apoio e quais caminhos podem seguir”, destaca a diretora do Espaço do Empreendedor de São José, Raquel Cunha Mello. A contribuição mensal do MEI é feita por meio do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS) e inclui a contribuição para a Previdência Social. Por isso, manter os pagamentos em dia é fundamental para garantir a regularidade do negócio e o acesso aos benefícios previdenciários, desde que os demais critérios de cada benefício sejam cumpridos. Além da proteção previdenciária, a formalização como MEI pode facilitar o acesso a crédito, capacitações, oportunidades de negócios e compras públicas. O microempreendedor também pode contar com a dispensa de alvará e licenças de funcionamento, observadas as regras municipais e as exigências específicas de cada atividade. Em São José, a Sala do Empreendedor atua justamente para aproximar essas oportunidades de quem deseja abrir ou desenvolver um negócio. O espaço oferece orientação para formalização e regularização, emissão de guias, declaração anual, capacitações, informações sobre crédito e outros serviços voltados aos pequenos empreendedores. “O empreendedorismo feminino movimenta a economia, gera renda e fortalece a autonomia das mulheres. Queremos que as empreendedoras de São José saibam que existem oportunidades e que elas podem contar com o município para buscar informação, orientação e caminhos para fazer seus negócios crescerem”, afirma o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, Sérgio Scarpa. A iniciativa reforça a importância de transformar a informação em ferramenta para quem empreende. Conhecer os próprios direitos permite que a mulher se prepare melhor para diferentes momentos da vida, organize as finanças do negócio e tome decisões com mais segurança. Para ser MEI, é importante manter o CNPJ regularizado, pagar o DAS mensalmente e entregar a Declaração Anual do Simples Nacional (DASN-SIMEI), mesmo quando não houver faturamento. A regularidade evita pendências e contribui para a manutenção dos direitos vinculados à formalização. Em São José, a Sala do Empreendedor funciona no térreo da Prefeitura, de segunda a sexta-feira, das 13h às 19h. O espaço está à disposição de quem já empreende e também de quem ainda está pensando em transformar uma ideia em negócio. Mais do que formalizar empresas, a proposta é ajudar mulheres a empreenderem com informação, autonomia e segurança, sabendo que não estão sozinhas nessa caminhada.

Santa Catarina é o estado que mais emprega mulheres na indústria. Em 2025, as mulheres representaram 33,65% da força de trabalho na indústria catarinense, o equivalente a 314.740 postos de trabalho. O índice é superior à média nacional, de 25,79%. Análise do Observatório FIESC indica que o avanço não ocorre apenas em setores tradicionalmente associados à presença feminina, como o têxtil e o alimentício. Nos últimos anos, as mulheres também ampliaram sua participação em áreas técnicas, de engenharia e de gestão, tradicionalmente mais masculinas na indústria. Entre 2022 e 2025, o número de mulheres em cargos de direção e gerência cresceu 13,2%, passando de 7.256 para 8.216 vínculos. No mesmo período, a participação feminina nessas ocupações subiu de 34,69% para 36,83%. “Santa Catarina tem uma indústria que está à frente da média brasileira também na participação das mulheres. Esse resultado mostra que o setor industrial catarinense vem ampliando oportunidades e aproveitando cada vez mais a qualificação feminina. Ainda temos desafios pela frente, mas estar acima da média nacional demonstra que o Estado está avançando na direção de uma indústria mais diversa e competitiva”, afirma o presidente da Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC), Gilberto Seleme. Mulheres na engenharia A presença feminina também cresceu entre engenheiros, arquitetos e profissionais de áreas relacionadas. O número de vínculos ocupados por mulheres nessas profissões aumentou 13%, entre 2022 e 2025. A participação feminina passou de 22,70% para 24,49% no período. Entre os técnicos de nível médio em ciências físicas, químicas e engenharia, o número de mulheres avançou 8,2%, com a participação feminina passando de 16,38% para 16,79% entre 2022 e 2025. Para Vanessa Wohlgemuth, gerente executiva de Desenvolvimento Industrial e Performance de Operações da FIESC, os dados mostram uma mudança importante no perfil da inserção feminina na indústria. “O avanço em engenharia, nas ocupações técnicas e, principalmente, em direção e gerência mostra que as mulheres estão ampliando sua presença em espaços estratégicos da indústria.” Diversificação A expansão do emprego feminino também ocorreu em diferentes segmentos industriais. Entre 2022 e 2025, houve ganho líquido de 12.094 vínculos femininos na indústria catarinense. Os maiores aumentos foram registrados em alimentos, com 5.413 novos vínculos; borracha e plástico, com 3.641; máquinas, aparelhos e materiais elétricos, com 2.894; máquinas e equipamentos, com 1.833; e produtos de metal, com 1.383. Os dados apontam oportunidades de diversificação especialmente na construção e no complexo metalmecânico. A participação feminina é de 8,7% nos serviços especializados para construção, 9,1% nas obras de infraestrutura, 11,8% na construção de edifícios, 12,8% na metalurgia e cerca de 19% a 20% nos segmentos de produtos de metal e máquinas e equipamentos. Para a indústria, ampliar a presença feminina nesses segmentos representa tanto uma oportunidade de inclusão quanto de enfrentamento aos desafios de disponibilidade de profissionais qualificados, na avaliação da FIESC. Santa Catarina já apresenta uma base importante para esse movimento: as mulheres têm maior proporção de ensino superior completo entre os trabalhadores da indústria catarinense. “Os dados revelam que existe potencial de crescimento nas ocupações técnicas, por exemplo, onde as mulheres ainda representam menos de um quinto dos vínculos. É uma oportunidade importante para ampliar a formação e a inserção feminina nessas carreiras”, afirma Vanessa. Para debater as oportunidades e desafios da liderança feminina na indústria, a FIESC organiza nesta terça-feira, 11, o evento Elas Lideram. O encontro reunirá empresárias, executivas e lideranças para discutir temas como competitividade, inovação, diversidade e desenvolvimento de lideranças.

Inscrições seguem até 14 de agosto para formações em manutenção de equipamentos e construção de sites O Programa Espaço 4.0 segue ampliando a oferta de qualificação profissional em Biguaçu! Até o dia 14 de agosto, estão abertas as inscrições para as oficinas de Montagem e Manutenção de Equipamentos Tecnológicos e de Capacitação Tecnológica para Assistente de Construção de Sites. Ao todo, a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Inovação, oferece 24 vagas, sendo 12 para cada turma. Para se inscrever, é necessário ter idade entre 15 e 29 anos, residir no município e não ter participado dos mesmos cursos em edições anteriores. As vagas serão preenchidas por ordem de inscrição, com prioridade para pessoas inscritas no Cadastro Único (CadÚnico), em cumprimento ou egressas de medidas socioeducativas e acompanhadas pela rede municipal de serviços socioassistenciais. Os atendimentos são presenciais na sede da Secretaria, na Rua Lúcio Born, nº 12, no Centro, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. No momento do cadastro, é necessário apresentar documento oficial com foto e CPF, comprovante de residência e, para aqueles que se enquadram nos critérios de prioridade, a documentação que comprove essa condição. Menores de 18 anos também devem apresentar os documentos dos pais ou responsáveis. A Oficina para Montagem e Manutenção de Equipamentos Tecnológicos tem carga horária de 40 horas, com encontros às segundas e quartas-feiras, das 8h às 12h, a partir do dia 17 de agosto. Já a Oficina de Capacitação Tecnológica para Assistente de Construção de Sites inicia no dia 20 de agosto, com aulas às quintas e sextas-feiras, das 13h30 às 17h30, também somando 40 horas. As atividades serão realizadas no mesmo endereço das inscrições. Mais informações podem ser consultadas no Edital nº 05/2026, disponível para acesso no site: www.bigua.sc.gov.br, aba Transparência/Editais, ou CLIQUE AQUI PARA ABRIR. Dúvidas também serão atendidas através do telefone (48) 3094-4117 e/ou do WhatsApp (48) 97602-6103.

Entre os dias 14 e 23 de agosto, Florianópolis participa da 19ª edição do Parajasc em Chapecó, no oeste catarinense. A delegação da capital reúne 126 atletas, homens e mulheres, distribuídos em 28 modalidades esportivas. A Secretaria de Cultura, Esportes e Lazer e a Fundação Municipal de Esportes (FME) organizam a logística e o acompanhamento técnico da equipe durante a competição. O que representa o Parajasc para o esporte catarinense O Parajasc reúne atletas com deficiência física, visual, intelectual e auditiva vindos de diferentes cidades de Santa Catarina. A programação une disputas esportivas a palestras técnicas conduzidas por representantes do Comitê Paralímpico Brasileiro, um espaço de troca entre treinadores e competidores. Essa combinação ajuda a fortalecer estruturas de treinamento que muitas vezes ficam restritas a poucos centros urbanos. A edição deste ano deve reunir mais de 5 mil pessoas ao longo de dez dias, entre atletas, dirigentes e equipes de apoio. Cerca de 2,6 mil competidores devem circular pelos complexos esportivos de Chapecó, um volume que exige articulação entre municípios e organizadores. O tamanho do evento reflete o crescimento do paradesporto no estado nos últimos anos. Delegação de Florianópolis busca marca histórica Os 126 atletas de Florianópolis formam a maior delegação já enviada pela cidade ao torneio, segundo o secretário Roberto Katumi. Ele destaca que o paradesporto amplia a autonomia dos competidores e ajuda a construir uma cultura de respeito à diversidade. A equipe vai disputar atletismo, basquete em cadeira de rodas, bocha raffa, ciclismo, goalball, handebol em cadeira de rodas, judô, natação, parataekwondo, tênis de mesa e xadrez. Cada modalidade segue regras específicas conforme o tipo de deficiência dos atletas envolvidos, física, visual, intelectual ou auditiva. Essa estrutura permite que competidores de diferentes perfis disputem em condições adequadas às suas características. O resultado é um torneio plural, que espelha a diversidade do paradesporto catarinense.

Atleta Murilo Menezes subiu ao lugar mais alto do pódio no evento que acontece no último final de semana em São José No último final de semana, entre os dias 08 e 09 de agosto, aconteceu na cidade de São José o Floripa Winter International Open IBJJF 2026, evento que reuniu muitos atletas e um bom público na cidade de São José. Durante o evento, o atleta Palhocense Murilo Menezes conquistou uma medalha de ouro, demonstrando muita dedicação, foco e determinação na busca dos seus objetivos. A Prefeitura de Palhoça por meio da Fundação Municipal de Esporte e Cultura, através de publicação nas redes sociais, parabenizou o atleta e ressaltou que se trata de “Mais um título para a trajetória e mais um ouro para Palhoça. Parabéns, campeão! Que venham os próximos desafios”.

Quem mora em Florianópolis e está com a caderneta de vacinação desatualizada pode aproveitar a Campanha Nacional de Multivacinação 2026 para colocar as doses em dia. A ação segue até 1º de setembro e oferece imunizantes gratuitamente para diferentes faixas etárias. A campanha contempla crianças, adolescentes, adultos e idosos. Ao procurar um dos pontos de vacinação, o morador passa por uma conferência da caderneta e, caso existam doses indicadas para sua idade que estejam atrasadas, elas podem ser aplicadas durante o mesmo atendimento. Ao todo, Florianópolis conta com 50 salas de vacinação distribuídas pela rede municipal. Quais vacinas estão disponíveis em Florianópolis? A campanha reúne imunizantes que fazem parte do calendário de vacinação e que podem ser indicados de acordo com a idade e a situação vacinal de cada pessoa. Entre as vacinas disponíveis estão: BCG; hepatite B; pentavalente; poliomielite; rotavírus; pneumocócica 10-valente; meningocócica C; meningocócica ACWY; influenza; Covid-19; febre amarela; tríplice viral; varicela; DTP; hepatite A; HPV. A relação de doses que cada pessoa poderá receber depende da faixa etária e do histórico registrado na caderneta de vacinação. Por isso, a orientação é levar o documento ao local de atendimento para que a equipe de saúde faça a conferência. Onde tomar as vacinas gratuitamente em Florianópolis? Os moradores podem procurar os Centros de Saúde de Florianópolis para receber atendimento durante a campanha. Há, porém, duas exceções: as unidades de Costa da Lagoa e Vila Aparecida não realizam a vacinação da campanha. Além dos Centros de Saúde, também estão entre os locais de atendimento: Policlínica da Mulher e da Criança; sala de vacinação do SESC Prainha. A estrutura permite que moradores de diferentes regiões da Capital encontrem um ponto de vacinação dentro da rede disponível. O que levar para se vacinar? Para receber as doses, é necessário apresentar um documento de identificação. A caderneta de vacinação também deve ser levada, preferencialmente, porque permite que os profissionais verifiquem quais imunizantes já foram recebidos e quais eventualmente estão pendentes. A conferência é importante principalmente para quem não lembra quais vacinas já tomou ou perdeu o acompanhamento das doses ao longo dos anos. Campanha segue até setembro A Campanha Nacional de Multivacinação 2026 permanece em andamento em Florianópolis até 1º de setembro. Durante esse período, a rede municipal mantém a oferta dos imunizantes previstos para cada faixa etária e situação vacinal. A Secretaria Municipal de Saúde reforça que a vacinação integra as estratégias de prevenção de doenças e que o atendimento é realizado gratuitamente pela rede pública. Para quem vive na Capital e está há algum tempo sem conferir a própria caderneta — ou a dos filhos —, a campanha também representa uma oportunidade de verificar se existe alguma dose pendente. Com 50 salas de vacinação e atendimento voltado a diferentes faixas etárias, Florianópolis concentra a ação em sua rede de saúde até o início de setembro.

Motoristas que pretendem adesivar veículos com propaganda eleitoral ou utilizá-los em atividades de campanha nas eleições 2026 devem informar previamente a seguradora para evitar problemas em caso de sinistro. O alerta é da Federação Nacional de Seguros Gerais (FenSeg). Segundo a vice-presidente da Comissão de Seguro Auto da entidade, Keila Farias, a adesivação com material eleitoral e o uso do automóvel em atividades de campanha podem ser considerados pelas seguradoras como aumento de risco, devido à maior exposição a acidentes, vandalismo e circulação em eventos públicos. A FenSeg acrescenta que mudanças no perfil de uso do veículo sem atualização da apólice podem resultar em recusa de indenização por roubo, furto ou colisão. As seguradoras argumentam que a utilização do carro para transporte de material de campanha, deslocamento de equipes ou atividades de apoio altera as condições avaliadas quando o contrato foi firmado. A entidade também destaca que danos a adesivos, plotagens e envelopamentos geralmente não estão cobertos pelos seguros convencionais. Além disso, prejuízos decorrentes de tumultos, motins e atos de vandalismo costumam estar entre as exclusões previstas nos contratos. Como evitar a perda da cobertura Informar a seguradora antes de adesivar o veículo Comunicar qualquer mudança na utilização do carro durante a campanha eleitoral Consultar o corretor de seguros antes de prestar serviços a candidatos ou partidos Solicitar um endosso para registrar formalmente a alteração na apólice, quando necessário Verificar se o envelopamento exige atualização do registro do veículo junto ao Detran Conferir quais danos e situações estão excluídos da cobertura contratada

Plantio de mais de 200 mudas nativas em Florianópolis dá continuidade à parceria com a Carbon Free Brasil e integra estratégia de sustentabilidade da empresa A sustentabilidade vem ganhando espaço na estratégia do Grupo Dimas e na forma como a empresa pensa sua atuação nas cidades. Ao conectar mobilidade e desenvolvimento urbano, o grupo busca incorporar práticas que contribuam para qualificar a experiência do viver e para construir cidades cada vez melhores para as pessoas. Esse compromisso ganhou um novo capítulo nesta sexta-feira (07/08), quando o Grupo Dimas realizou, em parceria com a Carbon Free Brasil, uma ação de restauração florestal na Associação Catarinense do Ministério Público (ACMP), em Canasvieiras, Florianópolis. A iniciativa integra as comemorações pelos 50 anos da empresa e reuniu colaboradores e clientes em uma experiência de contato com a natureza e conscientização ambiental. A escolha pelo plantio de espécies nativas está diretamente relacionada ao ecossistema onde a ação acontece. Florianópolis está inserida no bioma Mata Atlântica e, por isso, o plantio de mais de 200 mudas nativas contribui para a restauração desse bioma. Entre as espécies selecionadas estão Capororoca-da-restinga (Myrsine parvifolia), Olandi (Calophyllum brasiliense), Baguaçu (Magnolia ovata) e Ingá-cipó. Além do plantio, a programação contou com atividades de educação ambiental, dinâmicas de integração e um momento de convivência. A proposta é aproximar colaboradores e clientes dos compromissos ambientais da empresa e ampliar a conscientização sobre mudanças climáticas, biodiversidade e responsabilidade socioambiental. A ação faz parte da metodologia de Plantio de Integração da Carbon Free Brasil, que promove a participação das pessoas em iniciativas de restauração ambiental e aproxima a estratégia climática das empresas de experiências práticas de conscientização. Sustentabilidade integrada à estratégia A restauração florestal faz parte de uma jornada ambiental mais ampla do Grupo Dimas. Desde 2022, a empresa desenvolve, em parceria com a Carbon Free Brasil, um programa estruturado de gestão das emissões de gases de efeito estufa, que contempla a elaboração de inventários de carbono, a compensação das emissões e a certificação Carbon Free® das unidades participantes. A iniciativa começou de forma piloto, envolvendo a startup WeCharge e uma unidade da Ford Dimas no bairro Estreito, em Florianópolis (SC). Em 2026, o programa passa a contemplar 13 unidades do Grupo Dimas, das marcas Ford Dimas, Dimas Volvo, Dimas GWM e Dimas Omoda & Jaecoo distribuídas em Santa Catarina. A expansão acompanha uma visão de sustentabilidade conectada aos diferentes negócios do Grupo Dimas. Na mobilidade, essa atuação também passa pelo avanço da eletrificação e pela WeCharge, voltada à infraestrutura de recarga para veículos elétricos. No desenvolvimento urbano, conecta-se à ambição da empresa de contribuir para cidades cada vez mais desejadas para viver. Desde o início da parceria, em janeiro de 2022, a WeCharge e as unidades do Grupo Dimas participantes do programa já compensaram, em conjunto, 447 toneladas de CO₂e, referentes às emissões mensuradas de suas atividades. Para 2026, essas operações mantêm o compromisso de neutralizar aproximadamente 305 toneladas de CO₂e, volume que será validado ao final do ano com base no inventário consolidado. Da mensuração à neutralização A gestão das emissões começa pela elaboração do inventário de gases de efeito estufa. Nessa etapa, são levantados dados como consumo de energia elétrica, combustíveis, deslocamentos e outras fontes de emissão das operações. O inventário permite compreender onde estão os principais impactos ambientais do negócio, estabelecer prioridades para sua redução e definir a quantidade de emissões que será compensada. Atualmente, a neutralização é realizada por meio da aquisição de créditos de carbono certificados internacionalmente. As unidades participantes do programa apoiam o Projeto Envira Amazônia, iniciativa de REDD+ certificada pelos padrões VERRA (Verified Carbon Standard) e CCBS Gold (Climate, Community & Biodiversity Standards), voltada à conservação da floresta amazônica, à redução do desmatamento e ao fortalecimento das comunidades tradicionais da região. O projeto possui potencial para evitar a emissão de mais de 12,5 milhões de toneladas de CO₂ ao longo de sua execução. Além da compensação das emissões, a parceria contempla o Selo Carbon Free®, concedido às unidades participantes do programa. A certificação atesta que as emissões inventariadas dessas operações foram compensadas e conta com um sistema de rastreabilidade que permite transparência sobre todo o processo de mensuração e neutralização realizado. Uma jornada que cria raízes A ação em Canasvieiras dá continuidade aos plantios realizados ao longo da parceria entre Grupo Dimas e Carbon Free Brasil. Até o momento, a iniciativa já viabilizou o plantio de mudas de árvores nativas da Mata Atlântica no Jardim Botânico de Florianópolis e no estado de São Paulo.. Ao longo dessa trajetória, o Grupo Dimas vem ampliando seu programa de gestão climática, combinando inventário de emissões, compensação por meio de créditos de carbono certificados, certificação Carbon Free® e ações de educação e restauração ambiental. A iniciativa reforça uma visão de longo prazo em que sustentabilidade, inovação e desenvolvimento caminham juntos. Para o Grupo Dimas, cuidar do ambiente onde as pessoas moram, se deslocam, convivem e constroem suas histórias também faz parte do compromisso de elevar a experiência do viver.